שכבת נעורים רעים

 תכנית חינוכית

 

2020

 

יצירת מסגרת חינוכית חברתית לנערים ולנערות ברעים

תוך טיפוח חיי שותפות, אחריות, מנהיגות ודמוקרטיה

עם זיקה לחיים ברעים

 

חזון

 

חברת הנעורים ברעים הינה מסגרת חברתית חינוכית בלתי פורמאלית לה שותפים כל בני הנוער של רעים.

בני הנוער פועלים בה על בסיס לקיחת אחריות אישית למעורבות, השתייכות ושותפות מרצון למתרחש בנעורים בקהילה ובחברה ברעים ומחוץ לה.

בחברת הנעורים שמים דגש על טיפוח הפרט בקבוצה, טיפוח מנהיגות ואחריות אישית, טיפוח חשיבה והתנהלות דמוקרטית, טיפוח חיי שותפות, תרומה לקהילה וזיקה לחיים ברעים.

 

מטרות חברת הנעורים

·    הענקת ביטחון לנער/ה וטיפוח כישוריו/ה לצמיחה אישית, העצמה וחינוך לעצמאות, למנהיגות, יוזמה ואחריות.

·    גיבוש הקבוצה, התנסות בפעילויות משותפות, בעזרה הדדית, אחריות חברתית ותרומה לקהילה.

·    טיפוח תרבות שיחה והקשבה, פתיחות, סובלנות וערכים דמוקרטים.

·    העשרה והתחברות לתכנים שיש להם זיקה לקבוצה, לקיבוץ ולחברה.

 

הרכב חברת הנעורים

לחברת הנעורים יכולים להצטרף כל בני ובנות הנוער החל מכיתה ז' ועד לסוף י"ב.

 

פעילות חברת הנעורים

מדי שנה נבנית תכנית חינוכית המציבה יעדים לפעילות במשך השנה. התוכנית מתפרסמת בקווים כללים בתחילת שנת העבודה. מדי חודש ולקראת חופשות יוצא לוח פעילות מפורט ברוח תכנית העבודה השנתית.

פעילויות מתקיימות כשלוש פעמים בשבוע בשעות אחר הצהריים או הערב.

הפעילויות מתקיימות במועדון הנוער, ברחבי הקיבוץ ומחוץ לקיבוץ.

פעילויות הנעורים מחוץ לרעים מתקיימות במתכונת פנימית של רעים, או בהשתלבות עם פעילויות אזוריות של נוער אשכול, או במתכונת תנועתית ארצית.

 

שנת תשפ"א בנעורים

התכנית השנתית נבנית בשיתוף פעולה עם הנוער.

קמות קבוצות עניין לקידום פעילות תרבותית, קהילתית, ועדות ועוד.

אנחנו שואפים לקיים את כל שכתוב בהמשך. בפועל המציאות מכתיבה התאמות ושינויים.

 

בתוכנית השנתית:

1.    קבוצת הדרכה - הכנה והפעלה משותפת עם דגן של פעילות הדרכה לגוף צעיר וגוף בוגר.

2.    טיולים - צוות הכנה ובצוע של טיולים באזור (אופניים, ואדי וכדומה).

3.    סביבה מטופחת -צוות אחראי לטיפוח הסביבה באזור הנעורים.

4.    מאחורי הקלעים - צוות האחראי לקבלת החלטות בנושאי יום יום ותחזוקת המועדון (קביעת אופן תורנות, מעקב ביצוע וכדומה).

5.    תרומה לקהילה - קבוצה שבאחריותה לקיים פעילות בדרור ובדוכיפת. הפעילות בשיתוף פעולה עם מדריכי דרור ודוכיפת. בחודש שיש בו חג או חופשה הפעילות יכולה להיות בחופשה. לדוגמא הפעלה ביום ספורט/ משחק לילה בחופש וכדומה.

6.    תרבות טקסים וחגים - צוות האחראי לפעילות תרבות בנעורים.

7.    יומולדת - צוות אחראי לקיום יום ההולדת לילדי החודש.

8.    גיוס כספים ומכירות לקיבוץ - צוות המקדם הכנסות לנעורים.

9.    תנועת נוער – קן הנוער העובד ברעים – הנוער מודרך ומדריך את הצעירים

 

פעילות מועדון נעורים

 

תנועת "הנוער העובד והלומד"

בחברת הנעורים ברעים קם קן הנוער העובד והלומד. פעילות תנועת הנוער משתלבת בעשייה החינוכית של חברת הנעורים. הפעילות של תנועת הנוער מונחת על ידי מדריכה בוגרת המרכזת את הקן ותחתיה מש"צים, מדצ"ים וחניכים החל מכיתה ד' ועד יב'.

 

מדריך הנעורים

בנעורים  עובד מדריך בוגר שעומד לרשות הנערים וההורים. מדריך הנעורים מלווה ומדריך גם את שנת המצווה.

 

העקרונות המנחים את עבודת מדריך הנעורים :

1.      המדריך עומד לרשות הנערים, הנערות וההורים.

2.      המדריך ידאג לארגן מתחם נעים ובטוח בשכבת הנעורים.

3.      המדריך מכוון לפיתוח חיי חברה במסגרת שכבת הנעורים.

4.      המדריך יכוון לצמיחה אישית ולפיתוח מנהיגות ואחריות אישית של כל נער ונערה.

5.      המדריך יכוון לשכבת נעורים פעילה היוצרת זיקה לחיי קהילת קיבוץ רעים.

6.      המדריך בשיתוף הנערים והנערות, ידאג לשמירה ותחזוקה של מועדון הנעורים, הציוד         

       והסביבה הקרובה (נוי).

7.      המדריך יהווה כתובת לנערים ונערות לליבון בעיות אישיות. במקרה הצורך יפנה   לגורמים מקצועיים.

8.      על המדריך חלה חובת הדיווח, להורים בכלל ולכל הורה כפרט, על פעילות החטיבה ועל         התנהגות         בנו/בתו. האינפורמציה תימסר בערוצים שונים (שיחות, הודעות, S.M.S    פרסומים וכדומה).

9.      המדריך בשיתוף ההורים ידאגו לשמירת הנורמות בשכבת הנעורים ולהגיב במידה     שנער/ה אינם משתפים פעולה לעמידה בנורמות.

 

זכויות הנער/ה

1.      זכותו של כל נער /ה לקבל יחס של כבוד מהמבוגר.

2.      לכל נער/ה המצטרף/ת לחברת הנעורים, הזכות להשתתף בפעילות חברתית, תרבותית המאורגנת בחברת הנעורים.

3.      עזרה לימודית - אנו רואים חשיבות בהצלחת הנער/ה בלימודים. לעיתים יש צורך   בעזרה לימודית נוספת על הניתנת בבית הספר.

       החינוך ישתתף ב 30% מעלויות שיעורי עזר. ההשתתפות החינוך על פי המלצות ביה"ס.

4.      המסע לפולין - מערכת החינוך רואה חשיבות בלמידת נושא השואה והגבורה. במסגרת     בית הספר יוצאות משלחות למסע לפולין. נער או נערה שלוקחים על עצמם את            ההירתמות למסע אמורים לעבור השתלמות מיוחדת, לעבוד על מנת לגייס כסף למסע.

· הבהרה - הקיבוץ ישתתף ב-20% מעלות המסע לפולין. השתתפות הקיבוץ, מותנת בעמידת הנער/ה במחויבות "תרומה לקהילה" והשתייכות לנעורים.

 

5.      שנת מצוה - הינה שנה משמעותית ואינטנסיבית עבור נערי ונערות כיתה ז' בתחילת        דרכם בחברת הנעורים. בתחילת השנה נבנית ביחד עם בני המצווה תכנית הנשענת על         מסורת רבת שנים הכוללת הדרכה, משימות אישיות וקבוצתיות, פעילויות התנדבות                     ותרומה לקהילה, טיולים והתנסויות אישיות, הכנת סרט ואירוח משפחתי. שיאה של         שנת המצווה בטקס הסיום שלהפקתו חוברת כל חברת הנעורים.

·   הבהרה - אנו רואים חשיבות רבה בשמירה על המסורת של שנת בר- המצווה ולכן בתקציב השנתי מוקצה תקציב למדריך, לטקס הסיום, לסרט ולפעילויות.

·   השתתפות הורים במשימות בר המצווה עומדת על 20% מעלותן.

 

תרומה לקהילה

נוער החטיבה מהווה חלק בלתי נפרד מהמרקם החברתי של הקהילה: שותפים, משתתפים, עוזרים ומובילים פעילויות. כחלק מהשתייכות לחברת הנעורים כל נער ונערה מחויבים בתרומה לקהילה.

במהלך השנים החטיבה מובילה מספר אירועים קהילתיים שהינם אירועי "דגל" שעליהם גאוותם. אירועים אלו שהפכו למסורת מבורכת ואהובה ברעים, (חלקם) אינם נמדדים בשעות עבודה ומעלים את קרנה של החטיבה בקיבוץ ובאזור כולו. כגון : אירוע סיום שנת המצווה אליו באים מקיבוצים אחרים לחזות בהתפעלות. בנוסף לאירועי הדגל, שותפים בני הנוער במגוון פעילויות תרבותיות, בפעילויות חינוכיות קבוצתיות ואישיות, בהירתמות למשימות נקודתיות ובעזרה בשעת חירום.

·        לכל שכבת גיל, בהתאם לקבוצת ההשתייכות - תכנית מסגרת שנתית למעורבות ותרומה לקהילה כקבוצה.

·        לכל נערה ונער מכסה שנתית לשעות תרומה.

·        כל נער ונערה בונים מסגרת אישית לפעילות התרומה שלו. המסגרת האישית של כל נער ונערה בנויה משילוב בין המחויבות הקבוצתית והתרומה האישית.

התוכנית השנתית - הקבוצתית והאישית נבנית עם הנערים ומדריך הנעורים. המעקב אחר הביצוע נעשה באופן שוטף.

בכיתות ז', ח', ט', התרומה לקהילה, נעשית ברעים ומחוץ לה בליווי ותמיכה של מדריך הנעורים.

בכיתות י', יא', יב' רוב שעות התרומה לקהילה נעשית בפיקוח "נופי הבשור" וניתן לעשותה ברעים או במקומות אחרים (כגון התנדבות במד"א). בנוסף למחויבות זו כל נער מחויב לתרומה ברעים כפי שמפורט בהמשך.

למרות שיש נערים שמבצעים את התרומה לקהילה מחוץ לרעים, לפעילויות ה"דגל" ברעים, שותפים כלל הנערות והנערים בחטיבה בהתאם לכיתות.

 

תרומה קהילתית

שעות תרומה על פי כיתות

 

פעילויות "דגל"

·        בר מצווה - פעילות דגל של כל החטיבה. שותפות לאורך השנה בעזרה: בהדרכה, בליפופים, בהדרכת גשר החבלים והאומגה, בהקמת כתובות האש, בהנחיית הטקס ובחיסולו. אירוע שיא משמעותי המשתבח משנה לשנה.

·        טקס זיכרון לרצח רבין 

·        עדלאידע ולונה פארק בפורים  

·        ערב סיום יב'.

 

עבודה

אנו רואים בשילוב בני הנוער בעבודה בענפי הקיבוץ גורם מרכזי בחיברות (סוציליזאציה) והעמקת הקשר של הנערים והנערות עם הקהילה הבוגרת. עבודה בענפי הקיבוץ מייצרת הזדמנות לרכוש: הרגלי עבודה נכונים, ידע בתחומי מקצוע שונים, לקבל חונכות מעובדים מנוסים, להכיר פנים אחרות של הקיבוץ ולתרום לצורכי הקיבוץ.

מצד שני יש כאן הזדמנות של הנערים והנערות בהתנסות תעסוקתית אשר מניבה הכנסה, בסביבה מוגנת ותומכת.

מכיוון שהקיבוץ עבר שינוי אנחנו נתאים את עבודת הנוער לחוקי עבודת נוער.

גיל ההעסקה המינימאלי של בני נוער בחופשות הוא 14 שנים (יום שישי אינו נחשב כיום חופשה רשמי מלימודים).

במהלך החופשות נזמן לבני ז', ח', ט'  שאינם יכולים לעבוד בתמורה, הזדמנות מרוכזת להכשרה בענפים, על מנת שילמדו ויטעמו את הנושא.

החל מהחופש הגדול של כיתה ט' ובתנאי שלנער/ה מלאו 16 יוכלו לעבוד בענפים השונים גם  במהלך השנה (ולא על חשבון לימודים) בחופשות רשמיות של משרד החינוך על פי ביקוש בענף ועל פי שכר נוער.

נער שעובד ברעים, יחשב כשכיר ויקבל תלוש שכר על פי חוק..

 

יזמות קבוצתית או אישיות

בני הנוער יכולים לעשות ליזום ולייצר שירותים שונים המבוקשים על ידי הציבור לצורך הכנסות. כל יוזמה (שתיעשה בחסות הקיבוץ או בחסות  הנעורים) שיעלו בני הנוער כקבוצה, תיבדק לגבי כיסוי ביטוחי. לדוגמא:

·        גיוסי ניקיון בענפים שונים.

·        ניקיון מכוניות.

·        שירותי תיקוני מחשבים.

 

נורמות התנהגות

נער ונערה המשתייכים לחברת הנעורים עושים זאת מתוך רצון להשתייכות ועשייה חברתית וקהילתית. שמירה על כבוד הזולת הינה תנאי בסיסי. בעיות שצצות נפתרות בשיח, בדיון בשכנוע וללא אלימות מכל סוג.

·      שמירה על חוקי המדינה והקיבוץ.

·      עישון, אלכוהול וצריכת סמים אסורים בשכבת הנעורים ובפעילות הנעורים.

 

מועדון הנעורים

1.      מועדון הנעורים נועד לשמש מקום מפגש לפעילות תרבותית וחברתית לבני הנעורים.

2.      המועדון מיועד לחברת הנעורים בלבד.

3.      המועדון מתוחזק ע"י הנערים הנערות ומדריך הנעורים.

4.      מדריך הנעורים יקבע את מועדי פתיחת המועדון.

5.      במועדון הנעורים לא מעשנים, לא שותים אלכוהול ולא משתמשים בסמים.

 

 

נספח חוק עבודת נוער

1.     גיל העסקה

1.1       גיל ההעסקה המינימאלי של בני נוער הוא 16 שנים ובחופשות- 14 שנים.

1.2       חל איסור מוחלט על העסקת נוער בשעות הלימודים (גם אם התלמיד הוא בן 18).

1.3       נערים בגילאי 14 ו- 15 יוכלו לעבוד במהלך חופשות רשמיות מלימודים בלבד (כאשר יום שישי אינו נחשב כיום חופשה רשמי מלימודים).

1.4       ניתן להעסיק בני נוער מעל גיל 16 במהלך שנת הלימודים - לאחר שעות הלימודים ובחופשות.

1.5       הנערים והנערות שיעבדו בענפים (שלא במסגרת תרומה לקהילה), יחשבו כשכירים ויקבלו תלושי שכר. השכר עבור עבודתם יועבר לחשבון הבנק שאת פרטיו ייתן  הנער.

 

2.     טפסים נדרשים

2.1    אישור רפואי מרופא משפחה - בני נוער חייבים להיבדק בדיקה רפואית מידי שנה ולהצטייד באישור רפואי על הבדיקה.

2.2    צילום תעודת זהות של הנער או ההורה (שכולל את הספח בו רשום הנער

2.3    כל נער ונערה ימלאו טופס 101 כחוק. לפני תחילת העבודה (בשכר).

 

3.   שעות עבודה מותרות

3.1    עד גיל 16 אין להעסיק בני נוער יותר מ - 8 שעות ביום.

          ניתן היתר להעסקת בני נוער אשר מלאו להם 16 שנה במשך 9 שעות ביום במקומות עבודה בהם עברו לשבוע עבודה של חמישה ימים, ובלבד ששבוע העבודה לא יעלה על 40 שעות שבועיות.

3.2    אין להעסיק בני נוער מתחת לגיל 16 בשעות שבין 20:00 לבין 08:00.

אין להעסיק בני נוער בגילאי 16-18, בשעות שבין 22:00 לבין 06:00.

3.3    במהלך חופשות לימודים רשמיות, ניתן היתר כללי להעסקת נוער מעל גיל 16 עד השעה 24:00 ובלבד שהמעסיק יבטיח הסדר הסעה לביתם בתום יום העבודה.

3.4    אין להעסיק נוער בשעות נוספות כמובנן בחוק - מעבר ליום עבודה מלא ומעבר לשבוע עבודה מלא.

 

4.   הפסקות

נער שעובד 6 שעות ביום או יותר תופסק עבודתו להפסקת סעודה ומנוחה של 45 דקות לפחות (מתוכן לפחות חצי שעה רצופה). ההפסקה לא נכללת במכסת שעות העבודה אלא אם הנער נדרש על ידי מעבידו להישאר במקום העבודה בעת ההפסקה.

 

5.   העסקה בשבת

אין להעסיק נוער במנוחה שבועית (ליהודי יום המנוחה השבועי הינו יום שבת). על המנוחה השבועית להיות בת 36 שעות רצופות. איסור זה הוא מוחלט ואין אפשרות לקבל היתר להעסקה במנוחה השבועית.

 

6.     נוהל קליטת עובד ודיווח שעות

6.1    יש להעביר את הטפסים המפורטים בסעיף 2 לנוהל זה עד ליום העבודה הראשון של הנער.

6.2    דיווח השעות החודשי -  יהיה באמצעות שעון במקום העבודה, או בעזרת "טופס דיווח שעות עבודת נער", שיועבר למש"א בחתימת הנער ובחתימת מנהל הענף.

 

נספח

המגבלות המהותיות בחוק עבודת נוער בנוגע להעסקת בני נוער:

 

 

טבלת שכר לבני נוער (מעודכן לאוקטובר 2020).